9 maneras de comunicar la seguridad en su lugar de trabajo

Comunicar los procedimientos y protocolos de seguridad en el trabajo

La seguridad de los empleados debe ser una prioridad en cualquier lugar de trabajo y un tema en el que todos los trabajadores deben estar bien informados. Las lesiones en el lugar de trabajo no solo cuestan dinero a los empleadores, sino que también reducen la productividad de los trabajadores, hacen que los trabajadores tomen largos períodos de licencia y, en casos extremos, la muerte puede causar un gran dolor.

Crear un lugar de trabajo seguro es responsabilidad tanto del empleador como del empleado, y la mejor manera de lograrlo es garantizar que los procedimientos y protocolos de seguridad en el lugar de trabajo se comuniquen de manera efectiva en toda la empresa.

Maneras efectivas de comunicar sobre la seguridad en el lugar de trabajo

Aquí hay 9 maneras fáciles de comunicar la seguridad en su lugar de trabajo.

1. Enviar un correo electrónico/boletín. Debe comunicarse regularmente con sus empleados, asegurándose de que estén actualizados con noticias e información, así como cambios en los procedimientos o protocolos de seguridad. Intente tener un enfoque de seguridad mensual o envíe un «fragmento de seguridad» con cada cheque de pago.
2. Asegúrese de tener la señalización adecuada en todo el lugar de trabajo. Coloque carteles o infografías atractivas donde vayan todos los empleados, p. donde entran/bajan, o en el comedor. Asegúrese también de que haya una señalización adecuada en las áreas de alto riesgo o donde se requiera EPP adicional.
3. Usa fotos y videos. En los dos puntos anteriores, debe involucrar a sus empleados y usar imágenes es la mejor manera de hacerlo. Intente usar imágenes y videos para transmitir el mensaje y demostrar el procedimiento correcto.
4. Celebrar reuniones periódicas. Haga que la seguridad en el lugar de trabajo sea una prioridad para todos involucrándolos y preguntándoles si tienen alguna inquietud y revisando los procedimientos de seguridad. Hacer que las reuniones de seguridad sean obligatorias también ayudará a que la seguridad sea una prioridad para el empleado.
5. Requieren una formación adecuada. La capacitación en seguridad debe ser un requisito obligatorio para los nuevos empleados y se deben planificar sesiones de capacitación periódicas para actualizar las habilidades y el conocimiento del personal existente.
6. Hágalo parte del proceso de revisión de los empleados. Muestre a los empleados que se toma en serio la seguridad en el lugar de trabajo incluyéndola en su proceso de revisión y haciéndolos responsables de las actividades inseguras. No olvide recompensar también a quienes ayudan a crear un lugar de trabajo seguro.
7. No escatime en su presupuesto de seguridad. Ahorrar un poco de dinero en PPE barato puede sumar mucho dinero a largo plazo. Invertir en el equipo adecuado protegerá a sus trabajadores y les demostrará que se preocupa por ellos.
8. Controles de seguridad de rutina. Es mejor detectar una amenaza a la seguridad antes que cuando ya es demasiado tarde y el trabajador ha resultado lesionado. Haga que sea parte del rol del supervisor realizar controles de seguridad de rutina, asegurándose de que todos los trabajadores usen el EPP adecuado y usen equipo seguro.
9. Comparta estudios de casos e informes de incidentes. Ayude a los trabajadores a comprender verdaderamente el peligro y las consecuencias de las lesiones en el lugar de trabajo mostrándoles estudios de casos de la vida real y poniendo a personas reales detrás de las estadísticas y advertencias. Esto traerá el mensaje más cerca de casa y permanecerá en sus mentes mientras trabajan.

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