Acoso en el lugar de trabajo: lo que necesita saber
Prevenir y detener el acoso laboral
El acoso laboral no solo afecta al personal, sino que también puede afectar la capacidad de funcionamiento de las organizaciones. Pero a pesar de esto, una nueva investigación muestra que el acoso laboral va en aumento.
¿Qué es el acoso laboral?
En su forma más simple, el acoso en el lugar de trabajo es un comportamiento repetido e irrazonable dirigido a un trabajador que crea un riesgo para la salud y la seguridad. Los ejemplos de comportamiento que pueden considerarse acoso en el lugar de trabajo incluyen:
Lenguaje ofensivo, ofensivo o abusivo
Críticas o quejas injustificadas
Excluir deliberadamente a alguien de las actividades laborales.
Establecer plazos irrazonables o cambiar constantemente los plazos
Asignar tareas que están irrazonablemente por debajo o por encima del nivel de habilidad de una persona
Difundir información errónea o rumores maliciosos.
¿Qué puedes hacer si estás siendo acosado en el trabajo?
Consulte las políticas y procedimientos de su lugar de trabajo y verifique si su lugar de trabajo tiene una política de acoso y un procedimiento de denuncia.
Si se siente seguro y cómodo, hable con la otra persona. Es posible que no se den cuenta del efecto que su comportamiento tiene sobre usted.
Repórtelo, su empleador no puede lidiar con el problema si no lo sabe.
¿Qué debe hacer una empresa para asegurarse de prevenir el acoso laboral?
A continuación se presentan formas en que su empresa puede prevenir/detener el acoso laboral:
Disponer de sistemas y formación apropiados para hacer frente a las denuncias de acoso
Tener políticas y procedimientos de acoso en el lugar de trabajo, incluida una política de redes sociales.
Capacitar a los gerentes en la gestión eficaz de los empleados para evitar reclamos
El personal debe recibir capacitación sobre el comportamiento adecuado en el lugar de trabajo, incluido el acoso y la intimidación.
Contar con medidas satisfactorias para investigar, monitorear, manejar y hacer cumplir los hallazgos o quejas.
Y finalmente…
Debido a que el acoso laboral puede ocurrirle a cualquiera en cualquier tipo de lugar de trabajo, es importante identificar el acoso laboral cuando sucede y tomar medidas preventivas para asegurarse de que no vuelva a suceder en su lugar de trabajo. También es importante recordar que toda persona tiene derecho a sentirse segura en un lugar de trabajo donde no haya acoso.
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