Salud mental de los trabajadores en los lugares de trabajo FIFO

Atención de salud mental para empleados FIFO

En Australia, el suicidio es la principal causa de muerte entre los hombres de 15 a 44 años dos veces tantas vidas como accidentes de tráfico. Debido a estas estadísticas alarmantes, estamos viendo un mayor impulso, especialmente en industrias dominadas por hombres como los trabajos FIFO, para proteger la salud mental de los trabajadores.

Factores de riesgo de problemas de salud mental entre los empleados FIFO

Al observar las condiciones laborales de los trabajadores FIFO, los efectos combinados de estar separados de familiares y amigos, el alojamiento inadecuado, las listas exigentes y una cultura laboral dañina contribuyen a un mayor riesgo de problemas de salud mental y, a menudo, limitan el acceso de los trabajadores a un apoyo adecuado.

Los trabajadores que no reciben el apoyo adecuado a menudo recurren a otros mecanismos de supervivencia, como el consumo excesivo de alcohol, el uso de drogas ilícitas y la dependencia de bebidas estimulantes, lo que afecta gravemente su capacidad para trabajar y exacerba sus problemas de salud mental.

Recomendaciones clave del estado de Washington para mejorar la salud mental

En respuesta a una investigación parlamentaria sobre la salud mental de los trabajadores FIFO, encargada después de que nueve mineros de WA se quitaran la vida en un año, el gobierno de WA recientemente hizo recomendaciones clave para mejorar la salud mental de los trabajadores en las comunidades FIFO.

Estas recomendaciones incluyen:

• Las listas comprimidas que brindan poco tiempo de recuperación pueden provocar fatiga extrema y aumentar seriamente el riesgo de problemas de salud mental, deben reemplazarse con listas que fomenten incluso el tiempo, es decir. 2 semanas de trabajo, 1 semana de descanso.
• El alojamiento debe proporcionar instalaciones recreativas adecuadas y debe minimizar las prácticas de «permanencia». También necesitan reevaluar el ‘control sobre los trabajadores’ dentro del alojamiento.
• Mejora de las instalaciones de comunicación que brindan al trabajador una comunicación de alta calidad, confiable y accesible con las familias en el hogar.
• Procedimientos mejorados contra el acoso en el lugar de trabajo para facilitar la denuncia y el enjuiciamiento de las denuncias de acoso.
• Mayor reconocimiento por parte de los empleadores del impacto que FIFO impone en las relaciones personales, incluidas las presiones financieras y la inseguridad laboral.
• Iniciativas para abordar el estigma laboral, que reduce significativamente el porcentaje de trabajadores que reciben ayuda psicológica.

Australia aplaude estos cambios y espera que estos cambios ayuden de alguna manera a reducir estas terribles estadísticas. Elliotts está preocupado por la seguridad de los empleados FIFO para que no agreguen estrés adicional al no tener ropa de trabajo protectora adecuada.

– – –

En Elliotts todo se trata de ti: cuidarte mientras estás en el trabajo y asegurarte de que llegues a casa sano y salvo.

Consulte nuestra amplia gama de productos de seguridad de calidad:

protección de mano

Ropa protectora

Equipos y accesorios de seguridad para soldadura

Ropa y equipo para arco eléctrico

Lentes de seguridad

Equipos y accesorios de protección general

Contáctenos

Si desea obtener información sobre nuestros productos de seguridad o necesita asesoramiento experto sobre qué equipo de seguridad debe obtener para sus necesidades, no dude en comunicarse con nosotros en Elliotts Australia. ¡Estaremos encantados de ayudarte! Llámanos 07 3265 2944 o envíanos un mensaje – AQUÍ.

Contactanos en: